德州日报《发展当先锋 克难冲得上》报道恒丰党建工作

[发布人]：　　[发布日期]：2015-11-19 00:00　　[关注]：

□本报记者 杨德林 本报通讯员 陈兴君

　

　11月14日，记者在陵城区恒丰纺织品有限公司细纱车间内见到了党员祁红娣，她自豪地说：“在恒丰，党员不仅是一种政治荣誉，更是能力和责任的体现。每名党员都要挂牌上岗，做到样样拿得起、事事干在前。”恒丰集团是一家由国有企业改制发展起来的大型集团，下辖企业29家，员工1万多名，其中党员412名。“在决定企业生死存亡和改革发展的关键时期，党员们率先站出来，带领企业渡过难关。恒丰集团的发展史，就是党组织跟进组建、参与决策、引领发展的奋斗史。 ”恒丰集团理事长苏建军深有感触地说。   党员成为企业发展的中流砥柱   　　2008年9月，在企业负债率达160%、生死存亡之际，正是有了党组织的凝聚和引领，320多名党员职工纷纷入股，集资筹建了第一个新公司——陵县恒丰纺织品有限公司（2014年改为陵城区恒丰纺织品有限公司），拉开了集团发展的大幕。目前，恒丰集团的25个理事单位、29家企业统筹设置了1个党委、3个党总支、16个党支部。党组织与企业同期成立、同期开展工作，创造了当年建厂、当年投产、当年收益的恒丰速度。   　　恒丰集团党委书记马保东说，恒丰集团抓党建坚持虚功实做，总结起来实现了“两个到位”：一是党员职务配备到位，集团选配了专职党委书记，保证有足够的精力抓党建；实行党委班子与理事会“交叉任职”，参与集团重大决策。二是党建经费保障到位，按照职工年度薪金总额5‰的比例，每年列支不少于180万元经费，专项用于党组织活动。   　　党员先锋模范作用的充分发挥，使恒丰集团经受住了各种困难和考验，实现了逆势增长、快速膨胀，集团从纱线规模不足7.5万锭发展到120万锭、从一家企业裂变为29家企业，仅用了7年时间。   一名党员一面旗   　　恒丰集团开展“恒丰党旗红活动”，设立党员责任区、党员示范岗，将党员身份“亮出来”、承诺“晒出来”，使每名党员成为一面旗帜，每个党员岗位成为展示党员风采的窗口。   　　“为使每名党员充分发挥作用，我们实行支部成员联系党员、党员联系员工的网格化联系制度，一名支部成员联系3名党员，一名党员联系5名普通员工，以老带新、‘一帮一、一对红’，营造了积极向上、奋勇争先的良好氛围。 ”集团党委副书记赵秀珍说。在恒丰集团，党员和中高层管理人员每季度都要接受民主评议，激发管理人员的活力和竞争力。   　　目前， 86名恒丰集团一线员工走上了管理岗位，其中50多人向党组织递交了入党申请书。李强进厂时是一名普通的保全工，在党员祁红娣的帮扶下，刻苦钻研技术，练就了过硬的本领，被聘为公司技师，并光荣加入了中国共产党，今年他又被评为全国劳动模范。   党员“乐捐”，引领和谐   “我们实行党员管理人员工作目标承诺制，未完成工作计划的中高层管理人员，按照周计划每项不低于10元、月计划每项不低于50元、年度计划每项不低于200元的标准进行兑现承诺的‘乐捐’，捐款全部纳入集团员工爱心基金会统一管理，用于对困难员工家庭的救助。 ”赵秀珍介绍说。   　　恒丰集团员工爱心基金会成立于2009年，先后为重病员工、困难员工子女上学等发放救助金60多万元。同时，该集团秉持以党建引领企业文化建设，构建和谐企业、突出“快乐工作、幸福生活”主题，对员工进行系统轮训，提高业务能力。通过情感关怀和心灵疏导，让员工找到情感上的归属，构筑起“恒丰仁和、仁和恒丰”的企业文化体系。集团还积极履行社会责任，2010年，陵城区恒丰投资150万元，建设了现代化的将军寨小学，并每年赠送校服和学习用品。其他分公司每年老人节，都为驻地70岁以上和敬老院老人赠送慰问品。   　　恒丰集团的党建工作获得了各级领导部门的称赞，2014年9月获评“全国纺织行业先进党建工作示范企业”称号，并成为当年全国纺织劳动关系和谐企业。