恒丰集团公司联合组织开展2022年度“金蓝领”培训开班仪式

[发布人]：未知　　[发布日期]：2022-08-01 11:28　　[关注]：

7月29日下午，德州仁和恒丰纺织集团有限公司和平原恒丰纺织科技有限公司联合举行2022年度市级“金蓝领”培训开班仪式。主会场设在集团本部，分会场设在平原恒丰和陵城仁和。

本次开班仪式邀请到德州市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长张广龙，陵城区人力资源和社会保障局党组成员杨振鹏、就业办主任赵成斌到场指导，集团党委书记王思社及各公司分管领导和人力资源处负责同志参加。仪式由人力资源部部长李晓健主持。

李部长首先介绍到，“金蓝领”培训是政府投入引导、社会和企业广泛参与、各类技能劳动者积极参加的高技能人才培训工程。集团公司被认定为2022年度德州市“金蓝领”培训基地后，集团领导高度重视，专门成立了“金蓝领”培训项目小组，从培训方案的制定、学员报名资格的审查、师资选拔及培训工作安排等各方面进行了认真、全面、充分的筹备。李部长还表示，培训项目会为培训学员提供教材及足够的实操课程；培训课程结合线上线上开展，保证学员劳逸结合，按时完成课时；线下授课学员要有考勤记录并入档封存，学员一定要遵守培训纪律，并学以致用。

王书记在仪式上致欢迎辞，他首先对各位领导的莅临指导表示欢迎。在致辞中，王书记讲到，恒丰集团一直秉承“人人都是人才，人人都可成才，人才是恒丰的未来”的人才文化，营造“企业是座好学校，领导是位好老师”的人才成长环境，深化六大人才成长通道，人人都可以岗位成才。不断完善人才培养、选拔、任用、激励机制，育人养人，知人善任，崇贤用能，实现员工与企业的共同成长。针对技能人才培养，建成有国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站、市级劳模创新工作室和“大工匠”创新工作室等平台载体，系统科学开展技能培训和技术攻关。

王书记强调，本次“金蓝领”培训计划组织300余名学员参加，在各理事单位选拔培训老师35名，借鉴德州恒丰纺织有限公司与山东科技职业学院合作开展的新型学徒制，高标准严格要求学员签到签退，按时完成线上课程，认真学习线下课程，以优异成绩完成2022年度“金蓝领”培训项目。

山东得洲科技有限公司细纱车间主任刘利元代表培训老师发言。

平原恒丰纺织科技有限公司操作主管杨敬芳通过视频形式代表学员发言。

最后，德州市人社局职业能力建设科科长张广龙发表重要讲话。张科长指出，今天恒丰集团组织2022年度“金蓝领”培训开班仪式，标志着我市高技能人才建设领域“金字招牌”培训项目正式拉开序幕。张科长代表德州市人社局向本次培训班成功开班表示热烈祝贺。

张科长强调，今年以来，德州市主动创新“金蓝领”培训组织模式，精准对接企业需求，将培训基地由去年的6家扩大到22家，并且首次尝试在具备自主评价资质的企业设立“金蓝领”培训基地，培训企业急需的高技能人才。这次培训是以国家职业技能等级高级工、技师和高级技师为培养目标，侧重学员综合能力和创新能力的培养，在注重提高专业理论知识和实际操作技能的同时，更重视思想政治水平和职业道德素养的全面提升。

张科长指出，仁和恒丰纺织集团具有国家级技能大师特色工作室、省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等高技能人才平台载体，涌现出一大批技能领域领军人才，可谓人才济济。集团专门成立恒丰商学院，可见集团公司对职工培养非常重视。“金蓝领”培训基地设在集团企业，师资力量雄厚，设施设备齐全，培训方向与岗位需求更加一致。张科长希望全体参训学员要珍惜学习机会，立足本职岗位，苦练本领，在扎实学好理论知识、努力提高技术技能水平的基础上，更要主动传承劳动精神、劳模精神、工匠精神，树立终身学习的理念，向名师学、向榜样学，为企业发展贡献自己的力量，为德州经济社会高质量发展提供我们技能人才的强大支撑。（王晓菲报道）

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