人生有目标，就活得有意义、有价值，工作有目标；就会产生积极上进的心态，产生动力；目标的设定，是自觉自愿的，是对自己的一种约束，是达到预期效果的助燃剂，在定目标前，首先，要问问自己，这真是我的目标吗？会使我工作快乐吗？我是否能全心全意的投入目标的完成，与其他目标有冲突吗？所以说：制定目标是一种态度，目标能使我们把重点从过程中转到结果，更能有助于我们分清轻重缓急把握重点，同时，设定目标能使人自我完善，永不停步；能产生勇气和胆量；能使你成为一个成功的人。
大家都知道半杯水的故事：乐观的人说还有半杯水，悲观的人说就剩半杯水，区别仅此而已，可结果大不一样，乐观的人健康快乐的活着，悲观的人却疾病缠身。一个人快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少，多是负担，是另一种失去，少非不足，是一种有余，舍弃也不一定是失去，而是另一种更宽阔的拥有。所以，真正设定目标的人，目标是心中的一个眺望点，是一种希望，当心甘情愿为自己设立目标后，会制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法，还会充分调动一切可以调动的力量和因素来帮助自己实现目标。
设定目标，是给自己定位。我，有多大潜能？是给自己信心；我，一定能达到这个目标！是给自己力量和智慧；我，要制定可行的方案和措施！是给自己自我约束的压力，接受大家的监督，促进我上进提高。这是目标，是责任，更是态度。
